Imaginez : vous avez postulé pour le job de vos rêves et un jour, un collaborateur du département RH vous appelle... il veut vous inviter pour un premier entretien ! Vous êtes euphorique, mais quelques instants plus tard vous retombez les deux pieds sur terre et devenez anxieux... Reprenez-vous, nous vous donnons quelques trucs pour bien vous préparer et prendre confiance en vous !

En route vers l'entretien

• Faites en sorte de bien savoir où vous devez vous rendre pour l'interview. Demandez au recruteur qui vous a invité de vous indiquer la localisation de la société et le nom de la personne que vous devez rencontrer. Cela peut être important, surtout pour les sociétés de grandes tailles.
  
• Demandez éventuellement s'ils disposent d'un plan ou d'une description de route. De cette manière, vous trouverez encore plus facilement le lieu dit.
  
• N'arrivez pas en retard à votre rendez-vous. Si vous ne savez pas combien de temps cela vous prendra pour vous rendre sur le lieu, faites déjà l'exercice d'y aller un ou deux jours à l'avance. Choisissez la même tranche d'heure que celle de votre rendez-vous pour vous trouver dans les même conditions de traffic. Si vous y allez en voiture, prenez en compte le fait que vous devrez encore chercher une place de parking.
  
• Si vous n'avez pas le temps de faire le trajet à l'avance, partez alors bien à temps le jour de votre entretien.
  
• Prenez note du numéro de téléphone de la personne que vous allez rencontrer et emportez cette note avec vous, le jour de votre rendez-vous. Si vous êtes malgré tout en retard, vous pourrez toujours l'en informer rapidement.
  

Comment vous préparer pour un entretien?

• Demandez éventuellement à votre personne de contact de la société comment vous préparer pour l'entretien. Cela vous donnera déjà une idée de comment se déroulera l'entrevue et de ce que l'on attend de vous.
  
• Maîtrisez toutes les facettes de votre CV et préparez-vous à pouvoir répondre à toutes les questions le concernant. Posez-vous vous-même les questions auxquelles vous pensez et tâchez d'y répondre le mieux possible
  
• Si votre CV contient des éléments compliqués tels qu'un licenciement ou une période de chômage, préparez-vous à devoir les expliquer. Pensez à l'avance aux réponses que vous donnerez si des questions sortent à ce sujet.
  
• Soyez honnête - il n'en ressortira que de la maturité si vous êtes apte à expliquer ces décisions.
  
• Lors de la préparation de ces réponses, pensez également à la manière dont vous voulez paraître lors de l'entretien
  
• Pensez aussi bien aux arguments à avancer pour convaincre le recruteur que vous êtes le ou la candidate idéale pour la fonction en question.
  
• Certaines questions reviennent pratiquement à chaque entretien. Dans notre Newsletter du mois de décembre, nous vous dressons une liste de ces questions fréquemment posées.